职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展岗位需求,利用各种有效招聘途径实施招聘;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,做好公司各类人力资源数据统计;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、员工社会保险,公积金缴纳与退工、转出,各种证明出具等;
5、协助开张新员工入职培训和其他培训工作;
6、协助行政事务工作维护及内部办公室管理工作,做好各部门办公后勤保障工作;
6、完成领导交代的其他事宜;
职位描述:
岗位职责:
1、根据公司发展岗位需求,利用各种有效招聘途径实施招聘;
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,做好公司各类人力资源数据统计;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施;
4、员工社会保险,公积金缴纳与退工、转出,各种证明出具等;
5、协助开张新员工入职培训和其他培训工作;
6、协助行政事务工作维护及内部办公室管理工作,做好各部门办公后勤保障工作;
6、完成领导交代的其他事宜;
任职资格:
1、大专以上学历,有人事行政的工作经验优先考虑;
2、有较强的谈判沟通能力,熟悉电脑操作;
3、工作责任心强,能承担工作压力;
4、具备竞业精神和良好职业道德;
经验与学历:1年以上经验,大专以上
薪资范围:6-8K 13薪
工作时间:早九晚六,周末双休
员工福利:五险一金、年终奖、定期体检
工作地点:上海、昆山(各1人)